Como apresentar uma candidatura para conseguir uma entrevista?

Enquanto alguém ligado à área do recrutamento, e com especial atenção ao recrutamento via redes sociais, reforço que a atitude de um candidato já não pode ser simplesmente a mesma do contexto offline: aguardar por anúncios aos quais reponde com envio de CV ou disparar candidaturas espontâneas a qualquer empresa que mexa. Esse paradigma está … Continue reading

Recrutamento 2.0 – O que é e como pode ajudar as PME

Um especial do Jornal de Negócios em que partilhei algumas ideias sobre o uso do recrutamento social (2.0) para o segmento das PME’s. O meu agradecimento ao Rui Pedro Caramez. Deixem os vossos comentários. Podem seguir a totalidade do artigo aqui Artigo de Pedro Carreira Garcia / webtexto. “O recrutamento nas redes sociais já é mais do … Continue reading

Estratégias: Como usar o LinkedIn para recrutar

Post originalmente publicado no site LinkedPortugal http://lnkd.in/Eb2Se8 Em relação à utilização do LinkedIn, podemos fazer aquilo que chamo de uso Formal (potencialidades estruturadas na aplicação especificamente para fins de recrutamento) e um uso Informal (potencialidades não estruturadas, existentes no LinkedIn, e que podem ser usadas para o recrutamento de acordo com a nossa criatividade e … Continue reading

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